BIV erkende uren:
3u
Reeds ingeschreven
Inhoud
Een motiverend verloningsbeleid – een plus voor werknemer, zelfstandige en werkgever (3u)
Hoe motiveer je je medewerkers om bij jou aan het werk te blijven? Vertrouwen, waardering, ownership, … staan hoog op het lijstje van de verwachtingen van je werknemer. Maar ook het loonpakket blijft belangrijk. Hoe verhoog je bv. de koopkracht van je werknemer? We bekijken de (para)fiscale gevolgen van een klassiek en een alternatief verloningsbeleid.
Komen o.a. aan bod komen tijdens deze opleiding:
- Werken met bedienden of met zelfstandigen?
- Wat kan CAO 90 betekenen voor je medewerkers?
- Het (al dan niet flexibel) verloningspakket, ...
- Fiscale behandeling van werkinstrumenten (bedrijfswagen, fiets, smartphone, laptop,…)
- Sociale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, etc.) en eventuele aanvullingen
- Forfaitaire onkostenvergoedingen
- Cash for car en mobiliteitsbudgetten
- Alternatieven voor de bonus (groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, warrants als nieuwe toverformule, …)
Doelgroepen
- Vastgoedbemiddelaars
- Vastgoedbeheerders
- Vastgoedexperten
- Vastgoedpromotoren
- Bedienden
- BIV-stagiairs
Leerdoelen
- Kent u de juiste inhoud van de term ‘verloning’
- Kent u de sterke en zwakke punten voor werkgever en werknemer van de verschillende vormen van verloning
- Kent u laatste trends in het verloningsbeleid
Planning
Donderdag 09 Nov. 2023
- 10u00 - 13u00
3u
Advocatenkantoor Tilleman - Van Hoogenbemt Filip Tilleman
Docenten
Advocatenkantoor Tilleman - Van Hoogenbemt Filip Tilleman
Advocatenkantoor Tilleman - Van Hoogenbemt