Een motiverend verloningsbeleid – een plus voor werknemer, zelfstandige en werkgever (3u)

Hoe motiveer je je medewerkers om bij jou aan het werk te blijven? Vertrouwen, waardering, ownership, … staan hoog op het lijstje van de verwachtingen van je werknemer. Maar ook het loonpakket blijft belangrijk. Hoe verhoog je bv. de koopkracht van je werknemer? We bekijken de (para)fiscale gevolgen van een klassiek en een alternatief verloningsbeleid.

Komen o.a. aan bod komen tijdens deze opleiding:

• Werken met bedienden of met zelfstandigen?
• Wat kan CAO 90 betekenen voor je medewerkers?
• Het (al dan niet flexibel) verloningspakket, ...
• Fiscale behandeling van werkinstrumenten (bedrijfswagen, fiets, smartphone, laptop,…)
• Sociale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, etc.) en eventuele aanvullingen
• Forfaitaire onkostenvergoedingen
• Cash for car en mobiliteitsbudgetten
• Alternatieven voor de bonus (groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, warrants als nieuwe toverformule, …)