We duiken dieper in het onderwerp. Wat is het verschil tussen een ‘psychologisch klimaat’ en een ‘organisatiecultuur’? Wat is het belang van een gebalanceerd organisatieklimaat? Wat zijn de verschillende dimensies van een organisatieklimaat? We denken hierbij o.a. aan veiligheid, innovatie, leren, psychologische veiligheid, inclusie,... Welke rol speelt de leidinggevende in dit verhaal? Hoe kan je de (dimensies van) het organisatieklimaat meten? En hoe kunnen we het verbeteren?

Docent: Bart Moens

Duur: 30 min